羅湖區(qū)委書記劉學(xué)強(qiáng)與工人一起包餃子。

　　羅湖區(qū)“雙愛”公開承諾活動儀式

　?。玻埃埃改?，隨著“金融寒流”涌近，深圳一些企業(yè)受國際金融危機(jī)影響出現(xiàn)資金緊張、出口受阻、經(jīng)營困難等問題，倒閉、裁員、就業(yè)等一系列敏感字眼“爭先恐后”向企業(yè)發(fā)起進(jìn)軍。在這個“寒冷”的冬季，只有增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，才能贏得更廣闊的發(fā)展空間，才會在這股“經(jīng)濟(jì)寒流”過后迎來春天的暖息！

　　羅湖區(qū)總工會充分感受到了經(jīng)濟(jì)形勢帶來的負(fù)面影響，以及可能產(chǎn)生的一系列問題，把行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，召集企業(yè)職工攜手共克時艱，通過送溫暖、加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)等活動，把企業(yè)與職工緊緊凝聚在一起，讓生活工作在羅湖的建設(shè)者們感受到黨和政府的關(guān)懷，轄區(qū)的企業(yè)也在政府的支持下，逆勢上揚(yáng)，夯實(shí)內(nèi)功，為新一輪率先發(fā)展積蓄能量，贏得先機(jī)。

　　營造共渡難關(guān)良好環(huán)境

　　為了共同抗擊金融危機(jī)對轄區(qū)企業(yè)和員工的影響，羅湖區(qū)委、區(qū)政府組織成立了“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位涵蓋了宣傳部、國資辦、勞動局、民政局、總工會、總商會等單位。各成員單位分工協(xié)作，充分發(fā)揮自身部門的職能和優(yōu)勢，制訂了１３５項(xiàng)具體活動項(xiàng)目，幫助企業(yè)和員工提升抵御風(fēng)險的能力，戰(zhàn)勝金融危機(jī)的沖擊，把金融危機(jī)的影響減少到最小。

　　為營造積極應(yīng)對危機(jī)的大環(huán)境，羅湖區(qū)總工會發(fā)出《關(guān)于號召廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)共渡難關(guān)的倡議書》，號召廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，與企業(yè)同舟共濟(jì)共渡難關(guān)，并呼吁企業(yè)履行社會責(zé)任，依法及時足額支付職工的薪酬。此外，區(qū)政協(xié)向人大代表、政協(xié)委員發(fā)出倡議書，特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)界的代表和委員要參與到雙愛活動中來。

　　在區(qū)委區(qū)政府的號召和宣傳下，企業(yè)和職工紛紛響應(yīng)號召，出現(xiàn)了勞企攜手，共克時艱的良好局面?！皡^(qū)總工會的行動就像冬天里的一把火，為我們應(yīng)對國際金融危機(jī)鼓了勁加了油。我們堅(jiān)信，有了政府的支持和貼身的服務(wù)，企業(yè)一定能夠在不久的將來戰(zhàn)勝寒冬，迎來春天?！陛爡^(qū)企業(yè)對自金融風(fēng)暴以來區(qū)總工會一系列活動交口稱道，紛紛表示政府的強(qiáng)力支持，增加了企業(yè)“御寒”的信心。

　　助企業(yè)夯實(shí)“內(nèi)功”謀劃發(fā)展

　　在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下，裁員成了近期的一個“熱詞”。不少企業(yè)被迫降薪，甚至裁員，以求縮減開支、勉強(qiáng)過冬。為了增強(qiáng)凝聚力，幫助企業(yè)擺脫困境，區(qū)總工會工作人員走訪轄區(qū)企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，號召企業(yè)在金融危機(jī)面前，除了要與員工團(tuán)結(jié)一致，還要趁這一稍顯“空閑”的時期，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)內(nèi)功，為經(jīng)歷大浪洗刷之后能及時把握機(jī)遇“脈搏”創(chuàng)造更好的條件。

　　羅湖區(qū)“雙愛”辦以“服務(wù)年”為主題，不斷開展優(yōu)化服務(wù)活動，與企業(yè)聯(lián)合開展了多項(xiàng)技能競賽，通過開展合理化建議、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和勞動技能競賽等活動，把廣大職工的聰明才智引導(dǎo)到提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平上來，為羅湖的新一輪發(fā)展跨越造就一支高素質(zhì)和高技能的職工隊(duì)伍。

　　區(qū)總工會以技術(shù)比武運(yùn)動會為平臺，結(jié)合羅湖行業(yè)特點(diǎn)，抓好服務(wù)業(yè)、珠寶首飾等重點(diǎn)行業(yè)的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，以崗位練兵、選拔培訓(xùn)、組織比賽等方式，培養(yǎng)員工競爭意識，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為羅湖區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展選拔優(yōu)秀人才；以“金點(diǎn)子”激發(fā)活力，向全區(qū)企業(yè)組織開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”百佳金點(diǎn)子活動，組織職工積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對企業(yè)管理模式、經(jīng)營方略、工序改進(jìn)等提供合理化建議，并對所提金點(diǎn)子進(jìn)行評比表彰，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新、創(chuàng)造能力。

　　區(qū)勞動局還開展有針對性的勞動技能競賽，為廣大勞動者搭建技能競技大舞臺，推進(jìn)技術(shù)人才培養(yǎng)；以“關(guān)愛外來勞動者，建設(shè)和諧羅湖”為主題舉辦“春風(fēng)行動”，對勞務(wù)工求職進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、政策法規(guī)宣傳咨詢、免費(fèi)求職、維權(quán)知識等服務(wù)，降低勞務(wù)工的求職風(fēng)險和就業(yè)成本；積極促進(jìn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　在實(shí)踐中，轄區(qū)的企業(yè)家悟出這樣一個道理：一個有信心的企業(yè)，必定是有責(zé)任心的企業(yè)。這種企業(yè)必定給人以溫暖，具有強(qiáng)大的凝聚力。不少企業(yè)家紛紛表示，面對金融風(fēng)暴，不是簡單的以裁員減薪來規(guī)避，而是堅(jiān)持以人為本的方針，千方百計(jì)不讓員工減薪下崗，而是抓緊時機(jī)對員工進(jìn)行培訓(xùn)充電，抓緊時機(jī)吸納各方面人才，為企業(yè)新發(fā)展，做好人才儲備和技術(shù)儲備。

　　關(guān)愛職工創(chuàng)造和諧氛圍

　?。痹拢保踩?，寒風(fēng)雖冷，在東湖轄區(qū)福泰克——樂庭配線來料加工廠區(qū)的職工飯?zhí)?，卻是一片熱鬧歡騰，洋溢著節(jié)日的氣氛。在這里，由羅湖區(qū)委宣傳部、區(qū)勞動局、區(qū)總工會主辦的“羅湖區(qū)關(guān)愛來深建設(shè)者迎新春餃子宴”正在火熱進(jìn)行中。這是一場以“雙愛雙贏、共創(chuàng)和諧”為主題的活動，是一場企業(yè)與員工抱團(tuán)過寒冬的活動，是一場區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)給廣大職工拜年的活動，更是一場千人同樂共慶佳節(jié)的活動。

　　餃子宴上，區(qū)委書記劉學(xué)強(qiáng)、區(qū)長魯毅等領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，與員工一起包餃子，包下的不只是餃子餡，更是對員工的祝福與期望。餃子宴結(jié)束后，在梧桐山文體廣場舉行了羅湖區(qū)“雙愛雙贏，共創(chuàng)和諧”公開承諾活動，轄區(qū)１０家企業(yè)和１０名員工代表上臺參加了承諾簽名儀式。隨后，區(qū)總工會為梧桐山片區(qū)的職工們送上了一場精彩的文藝晚會。

　　這只是區(qū)委區(qū)政府關(guān)愛企業(yè)員工的一個縮影。為了加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶范圍，羅湖區(qū)“雙愛”辦大力推進(jìn)共建共享工程建設(shè)，以多種形式把廣大職工納入到共享范圍中來，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

　　區(qū)總工會引導(dǎo)和推動社會各方資源參與幫扶工作，實(shí)現(xiàn)“金秋助學(xué)”、節(jié)日慰問等工作常態(tài)化，建設(shè)融合資金、技術(shù)、知識、文化等內(nèi)容的大幫扶格局。春節(jié)期間，區(qū)總工會共慰問困難職工、勞務(wù)工、退休職工等２７４人，慰問金額３８．８萬元；全區(qū)困難職工幫扶共計(jì)７５３人次，慰問金額７５．７９萬元。

　　開展精神慰問活動，區(qū)總工會組織了１２場次新春慰問演出，巡回演出，傳遞“雙愛”精神；區(qū)共青團(tuán)組織羅湖青年企業(yè)家與員工雙向互動培訓(xùn)，增進(jìn)勞資感情，強(qiáng)化“齊心協(xié)力、共渡危機(jī)”的信心；區(qū)民政局組織開展了“雙愛”游園活動。

編輯: 王丹丹