軟件技術實力雄厚，公益網(wǎng)站世界知名

　　十幾年來，鄭衛(wèi)寧將“殘友”發(fā)展成包括1家基金會、4家社會組織、15家高科技福利企業(yè)股份有限公司，而且有一家公司很快就要在創(chuàng)業(yè)板上市。其殘疾人高科技、公益性網(wǎng)站是世界點擊率最高的福利網(wǎng)站、華語圈殘障類最大門戶網(wǎng)站，已有海內(nèi)外注冊會員3萬多人，其技術能力排在深圳1700多家軟件企業(yè)前十名。

　　為保證殘友和諧科技事業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，鄭衛(wèi)寧將殘友集團90%個人股份控股和各分公司51%的個人股份控股，以及“殘友”和“鄭衛(wèi)寧”的馳名商標品牌價值等，通過公證全部裸捐給社會。

　　殘疾人伊甸園里，陽光生活福利優(yōu)厚

　　鄭衛(wèi)寧考慮到殘疾人生活成本居高，處理生活事務較耗費精力的特點，為員工的辦公和生活實現(xiàn)一體化保障:公司安排食宿，按照正常工作時間上下班，下班后時間自行安排，有專人搞衛(wèi)生、洗衣服、做飯，中餐、晚餐標準都是六菜一湯，早餐也很豐富。每個員工來時，都會讓他們報一個“母親菜”，也就是他們的母親做的他們最愛吃的一個菜，記錄進公司菜譜，每頓輪換著做給他們吃，讓員工有回家的感覺。

　　殘疾人容易得病也最怕得病，“殘友”不是像一般公司給外地員工上只能住院才能報銷的普通醫(yī)療險，而是給員工買上連門診費都可報銷的商業(yè)保險，方便他們就醫(yī)。殘疾員工會根據(jù)身體情況隨時退養(yǎng)，那怕只工作一年半年，鄭衛(wèi)寧都會按他們在崗時某月的最高工資加獎金的待遇，每月發(fā)給其退休金，給他們終身保障。

　　在精神無障礙方面，每當殘疾員工到崗時，鄭衛(wèi)寧會教他們?nèi)绾蚊鎸δ切┊悩幽抗?，如何與外人相處，如何發(fā)揮自己優(yōu)勢去戰(zhàn)勝殘疾。這些教育使殘疾人學會打開心扉，敢于追求夢想，他們和義工一同發(fā)起“親情網(wǎng)絡支持”與“陽光生活運動”。

　　鄭衛(wèi)寧這種管理模式激勵著公司全體殘疾員工發(fā)揚團隊精神，同心協(xié)力，積極投入軟件與IT外包市場的開發(fā)，成為微軟等國際頂尖軟件企業(yè)的合作伙伴。

　　正如中國殘聯(lián)主席張海迪所說:鄭衛(wèi)平的創(chuàng)業(yè)之路，開創(chuàng)了弱勢群體依托高科技強勢就業(yè)的典范。

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編輯:王丹丹